Pferdegestütztes Coaching & Training München. Mit Pferd situativ, kooperativ, agile, transformational führen.
Das haben Pferde mit transformational Leadership zu tun
Pferde sind ungewöhnlich feinfühlig für die Emotionen Anderer und interpretieren feinste Signale in Mimik und Körpersprache – das gehört zu ihrer Überlebensstrategie als Flucht- und Herdentier.
Nur demjenigen, der glaubwürdig ist, der authentisch und kongruent führt, vertrauen sie ihr Überleben an – dann folgen 600kg auch ohne Zwang in jeder neuen oder bedrohlichen Situation.
Genau diese besonderen Fähigkeiten der Pferde nutze ich im Coaching und Training – das Pferd wird zum Spiegel Deiner (Führungs-)Persönlichkeit. Du entdeckst, wie Du Dein Team begeistern kannst, damit Ihr Eure Herausforderungen und jede Veränderung mit Leichtigkeit bewältigt.
Wissenschaftliche Studien zeigen, dass Pferde die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit Deiner Persönlichkeitsentwicklung erhöhen.
Mit Pferden ins Tun kommen, denn:
"Sage es mir, und ich vergesse es. Zeige es mir, und ich erinnere mich. Lass es mich tun, und ich verstehe es“
Konfuzius
Management by Objectives ist alter Kaffee
- Denn ein Kopf allein ist nicht genug -
Sicherlich kennst Du das auch?
Unsere moderne Arbeitswelt ist zu komplex und schnelllebig, um nur von dir als Führungskraft allein gemeistert zu werden. Die Veränderung ist inzwischen die einzige Konstante. Das Wissen und die Kompetenzen eines Einzelnen reicht nicht aus, um die beste Entscheidung in der nötigen Geschwindigkeit zu treffen. Befehlsketten und Entscheidungswege über alle Hierarchien hinweg dauern zu lange. Bis eine Entscheidung gefallen ist und ausgeführt wird, haben sich die Bedingungen schon längst wieder verändert.
Klassische Command & Control Management Methoden aus der Zeit der Fließbandarbeit – wie beispielsweise Zielvorgaben und Bonussysteme – greifen in den ständigen Veränderungen unserer VUCA Welt nicht mehr. Denn langfristig vereinbarte Ziele, umfangreiche Regelwerke und Arbeitsorganisation durch die Führungsebene behindern die nötige Dynamik. Ohne Eigeninitiative und Motivation, nur mit Befehlsempfängern, können Firmen heute nicht mehr erfolgreich sein.
Fast noch wichtiger ist: mit der VUCA Welt kommt auch eine Veränderung der Kultur unserer Gesellschaft. Menschen wollen heute nicht mehr verwaltet, sondern auf Augenhöhe geführt werden. Sie wollen Wertschätzung für sich und ihre Arbeit, Karriere steht nicht mehr an erster Stelle – besonders bei der Generation Z. Menschen wählen, für welche Führungskraft sie arbeiten wollen. Viele Mitarbeiter suchen sich schnell neue Teams oder Unternehmen, wenn sie unzufriedensind – dank Fachkräftemangel ist das heute einfach.
Führung muss heute anders gelebt werden
– Denn VUCA bietet folgende Voraussetzungen für klassisches Management nicht mehr –
"Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder dasselbe zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“
Albert Einstein
Die moderne Arbeitswelt braucht neue Führungskompetenzen
- Das positive VUCA als Antwort -
Aussergewöhnliche Ergebnisse in Kooperation
- VUCA gemeinsam meistern -
Klassische „Command & Control“ Methoden sind heute weder effektiv noch gewünscht.
Nur mit kurzen Entscheidungswegen und selbstorganisierten Teams sind die Geschwindigkeit und die Komplexität zu meistern.
Nur mit Führung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Empowerment entscheiden sich die Mitarbeiter für Dich als Führungskraft.
Neben kooperativen Führungskompetenzen sind dafür auch Persönlichkeitsentwicklung und ein Blick auf Werte und Mindset nötig.
Denn Wissen ist wichtig, aber allein wenig nachhaltig.
Nur Ausprobieren und Feedback bringen dich dauerhaft vorwärts. Mit mir als Deinem erfahrenen Coach & Trainer findest Du Deinen eigenen Weg.
Gemeinsam mit meinem Pferd als Spiegel entdeckst Du Deine natürliche Autorität für WIRksamkeit im Team und Wettbewerbsfähigkeit im Unternehmen.
Langweilig, alltäglich & flüchtig oder innovativ, individuell & nachhaltig.
Drei Möglichkeiten Deine Führungsrolle in VUCA neu zu entdecken
- Lass uns drüber sprechen, welche Du bevorzugst -
Pferdegestütztes Leadership Training
4 Online-Module geballtes Wissen für einen transformationalen Führungsstil:
- Agile Welt & Führung im Wandel -
- Selbstorganisation und Zukunftskompetenzen -
- Agile & traditionelle Tools -
- Mindset und psychologisches Wissen -
Zum krönenden Abschluß live fühlbar gemacht durch Pferde.
Pferdegestützte Team Workshops
Du und Dein Team,
gemeinsam in Kooperation.
Entdecke in unserer "kleinen Herde" bestehend aus Deinem Team und meinen Pferden, welche Rolle jeder einnimmt und welche natürlichen Stärken er mitbringt.
Wer ist der Wächter, wer der Lehrer, wer will anführen und wer läuft lieber mit.
Exclusives pferdegestütztes 1:1 Coaching
Raumzeit exklusiv für Dich.
Du und Dein individuelles Thema im Fokus
- von mir und meinem Pferd.
Schnell und effektiv zu einem speziellen Thema
oder langfristige Begleitung für eine nachhaltige (Persönlichkeits-)Entwicklung.
Du entscheidest.
Dein Vorsprung mit meinen wissenschaftlich fundierten Methoden
- Innovative Lösungen statt Schema F -
Lass Dir einen vom Pferd erzählen!
Bilder sagen mehr als 1000 Worte
Sie sind nachhaltig und alles andere als langweilig
Du kannst ein Pferd mit 600kg zu nichts zwingen was es nicht will. Druck ist nicht zielführend - und auch gar nicht nötig.
Genau wie bei Deinen Mitarbeitern.
Mein Pferd gibt Dir wertneutrales Feedback über Deine Führungskompetenzen, Deine natürliche Autorität. Du erfährst, wie Dich andere wahrnehmen. Du kannst im sicheren Rahmen direkt spüren was wirklich funktioniert – und von Tag Eins bei Deinem Team umsetzen. Du erlebst, dass Druck nicht zielführend ist und welche Alternativen es gibt.
Wettbewerbsfähigkeit in VUCA
Wenn Du alles kontrollierst, bist Du das Bottleneck! Denn ein Kopf allein ist nicht genug.
Indem Du das volle Potential Deines Teams nutzt, es loslässt und ihm vertraust, meisterst du die Komplexität und Geschwindigkeit.
Durch eine positive Fehlerkultur ermöglichst Du deinen Leuten zu wachsen und all ihr Können einzusetzen.
Mit Herangehensweisen aus Lean und Agile kannst Du trotzdem die Reise steuern.
Handlungsfähigkeit in unerwarteten Situationen
Die ständigen Veränderungen machen einen auch mal zum Spielball der Umstände.
Behalte das Heft in der Hand, indem du aus meiner Methodenvielfalt wählen kannst. Sie gibt Dir die Flexibilität, verschiedene Lösungswege zu nutzen, sowohl für inhaltliche als auch für zwischenmenschliche Herausforderungen. Die Erfahrung mit dem Pferd gibt Dir das Vertrauen, verschiedene Dinge auszuprobieren und auch schnell wieder zu verwerfen, wenn sie nicht funktionieren.
Teamengagement das bewegt
Zuckerbrot und Peitsche waren gestern! Sie sind bei kreativ-intellektueller Arbeit kontraproduktiv.
Begeistere deine Leute, indem Du entdeckst, was ihre intrinsische Motivation ist und sie nutzt.
Gib Deinem Team den Raum, ihre Ideen & ihre Meinung - sich selbst - einzubringen.
Ihre Eigeninitiative wird dich überraschen, sobald Du für sie mit psychologisch fundierten Methoden den richtigen Platz gefunden hast.
Weniger Fluktuation & passende Nachbesetzung
Heutzutage bewirbst Du Dich - bei Deinem Team! Hochqualifizierte Mitarbeiter suchen sich aus, für wen sie arbeiten.
Wertschätzung, Empowerment und Partizipation fördern neben dem Engagement auch die Loyalität Deines Teams. Wer sich wohl fühlt, geht auch mal die Extrameile vor dem Abgabetermin und lässt sich schwerer von Konkurrenten abwerben. Sollte doch mal eine Lücke sein, kannst du mit Deinem neuen psychologischen Wissen beurteilen, wer am besten zum Team passt.
Kulturwandel in der Führung: Weg von Dominanz, Macht und Egotrip, hin zu Wertschätzung, Empowerment und Partizipation - für erfolgreiche, zukunftsfähige Leadership.
Auf uns und unsere Erfahrung kannst Du zählen
- Wir begleiten Dich individuell auf Deinem Weg -
Thaleia, Friesin & Co-Coach
Meine allerbeste Leadership Trainerin, die mit 2,5 Jahren vollkommen unausgebildet zu mir kam. Sie brachte mich oft an meine Grenzen, denn wenn 600 kg nicht wollen, ist man machtlos.
Sie brachte mir bei, in unserer Zweierherde eine Führungskraft zu sein, der sie sich gerne anschließt – auch in „gefährlichen“ Situationen.
Dr. Karin Klimt, Coach & Trainerin
Nach einer Promotion in theoretischer Physik arbeitete ich 20 Jahre als Fach- und Führungskraft bei einem global tätigen IT-Unternehmen. Meine erste Führungsposition übernahm ich noch in der Eltern-Teilzeit. Ich begleitete mehrere agile Transformationen und leitete interkulturelle Abteilungen mit Teams an Standorten rund um den Globus.
Seit meinen Weiterbildungen zum systemischen und pferdegestützten Coach begleite ich innovative Führungskräfte auf ihrem Weg zur WIRksamkeit mit dem Team – für einen Führungsstil, den sich das Team wünscht und die Firma braucht für mehr Wettbewerbsfähigkeit. Was mich von anderen unterscheidet: ich verbinde Theorie mit Praxis.
So arbeitest Du mit mir zusammen
01- Discovery Call vereinbaren
Buche Dir ein kostenfreies 45min Gespräch, einfach klicken und Termin aussuchen.
02 - Kennenlernen via Zoom
Wir besprechen Deine Herausforderungen und
testen, ob die Chemie passt.
03 - Dein Angebot
Wir finden gemeinsam die beste Variante für Deinen Sprung in eine neue Leadership-Ära.
04 - Du entscheidest,
wie Du mit mir weiterarbeiten willst.
Eine einfache e-mail genügt.
Innovative IT Führungskräfte für die Command & Control als Managementstil nicht mehr zeitgemäß ist.
Die einen anderen Weg - mit dem Team auf Augenhöhe - gehen möchten und dazu auch ungewöhnliche Methoden wählen.
